企業(yè)文化的底蘊，能使公司企業(yè)在不斷茁壯成長，獲得輝煌的成績的同時，也能建立穩(wěn)步向前發(fā)展的機會和平臺。多年來，公司一直致力于打造門窗裝修的精品工程，在業(yè)界擁有極佳的口碑，以貫徹創(chuàng)新、思想、負責(zé)、進取成為伊盾的四大基石。


    思想　


　  公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥，要以集體利益為重，要會舍小家為大家，這些一切都是我們伊盾人心中的思想指導(dǎo)。同時我們伊盾人一直堅信要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進步；與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的發(fā)展；要學(xué)之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。


    負責(zé)　　


    在工作上要做到安份守紀(jì)、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事；要有積極向上奮發(fā)進取樂觀的心對待每一件事。對待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄，要學(xué)習(xí)遵照軍人般的紀(jì)律和習(xí)性。忠心樂觀高興的服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，交代的事情要按質(zhì)按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心，而這些都是入職員工必須具備的責(zé)任感素養(yǎng)。


　　進取


　　多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)。要不斷地學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己知識本領(lǐng)，才能讓自己立于社會不敗之地。而且公司提供上臺分享的機會平臺，鼓勵員工“舞臺一站，成功一半”。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問，就能獲得更大的進取空間。
　　企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復(fù)合體。企業(yè)文化建設(shè)是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創(chuàng)造性的內(nèi)在動力，是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益和社會效益。


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